航空工业新航35岁以下青年约6074人，其中团员约1500人。正是这样一支在新航员工占比60%的朝气蓬勃青年团队，认真学习党的十九大、团的十八大精神，坚决贯彻执行团中央和中央企业团工委的工作部署，积极践行着航空报国的初心，担当着航空强国的使命，在建设新时代航空强国的最强音中，争做新时代航空强国建设者奋斗者，为新航的改革发展注入强大动力。
航空工业新航青年突击队主题活动
航空工业新航团委以中央企业共青团“六位一体”工作格局为指南，坚持“党建带团建”工作机制，强化从严治团，以共青团工作实际为基础，以服务企业生产经营为中心，以青年成长成才为导向，坚持“服务青年、服务企业”的理念，围绕青春导航、岗位建功、固本强基等三大工程，实现青年思想引领工作有效性、团建融入中心工作价值性、团建基础工作建设规范性、青年成长平台搭建多样性的不断提升。
近年，新航团委先后荣获航空工业“青年工作先进单位”、“五四红旗团委”，机载系统“青年工作先进单位”，河南省“五四红旗团委”、“志愿者服务优秀集体”，新乡市“党建带团建工作先进单位”、“共青团工作先进单位”、“五四红旗团委”等10多项荣誉。
吴大观志愿服务队精准帮扶主题活动
提高站位，政治引领具体化。
航空工业新航团委对接建设新时代航空强国战略，紧紧围绕新航军品聚合重塑、民品市场化改革的形势任务，以思想引领激发青春激情。学习贯彻党的十九大精神，团的十八大精神，航空工业青年工作会精神，导出10项具体课题与行动推进落地与实施;开展青年TED演讲，邀请青年典型走上讲台分享成长心路历程;举办青年大讲堂、青年微课堂、青春微团课等多种形式授课;累计出版《新航青年》172期，营造浓厚的主流价值观文化氛围，多渠道、全方位引领青年思想。
融入中心，服务企业常态化。
聚焦“瘦身健体、提质增资”、精益推进、技能培育等，突出岗位建功聚焦价值，开展“精益当先锋 岗位见行动”青年立功竞赛活动，累计降本增效近400万元;开展“创新创意项目”大赛，10余个项目在机载系统获奖;组织十大杰出青评选、导师带徒、带课题活动，助力企业改革发展;开展“对标找差距•践诺我先行”践行一诺活动，围绕中心任务课题攻关，实现团支部全覆盖，团员青年参与90%以上;“罗阳青年突击队”和“吴大观志愿服务队”渗透到科研生产方方面面，成为型号研制生力军、改革发展急先锋。
畅通渠道，青年成长路径化。
新航团委系统思考，主动策划，结合青年成长成才需求搭建桥梁、建立渠道，协助人力资源部制定管理岗位、技术岗位、技能岗位人员成长路径，从助理员、助理师、初级工到航空工业专业技术专家和技能专家，三条不同类型的成长路径，24个互不相同成长岗位，让青年准确认知个人成长方向。开展青年管理骨干、青年技术骨干、青年技能骨干评比，激励青年立足本职岗位，潜心钻研技能，实现与企业共成长。
新任团支部书记专题培训班
强根筑基，从严建设规范化。
对标党委“晋级提升年”工作部署，建立健全团委委员述评考和沟通交流工作机制;规范基层团组织建设标准，修订完善基层团委、团总支考核评价标准，团支部考核评价办法，加强对基层团支部书记的考核和激励;印发《团支部工作手册》，规范基层团支部各项工作;制定新航团建工作示范点验收标准，授予5个基层团支部“团建工作示范点”;完善共青团工作宣传评价机制，激发基层单位宣传主动性，累计在主流媒体宣传数百次。
精准关爱，服务青年多样化。
围绕新航“家”文化建设，将“爱家 建家 兴家”理念融入关心关爱青年。新航青年——为青年畅谈心声提供平台;青年TED演讲——创新青年思想引领的机制和平台;“咖啡时光”——营造轻松和谐氛围，畅通公司领导与青年面对面交流渠道;大学生跟踪服务卓越提升——搭建青年脱颖而出自平台，助力青春成长成才;“青春密语”——倾听青年心声，零距离服务青年等10余项关爱青年的特色主题活动，使青年家在新航、心在新航。
学习五四精神专题团课
航空工业“一心、两融、三力、五化”新时代战略指引着我们，机载专业化整合的变革鞭策着我们，争做新时代航空强国建设者奋斗者的号召激励着我们，航空工业新航团委将坚决贯彻执行团中央、中央企业团工委、航空工业和机载系统团委的工作部署，团结带领广大团员青年耕耘在航空事业沃土上，奔跑逐梦在青春飞扬的天空下，为中国梦、航空梦凝聚磅礴的青春力量。
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